部门

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

人力资源部

（党委组织部）

干部岗

1

（一）负责集团公司干部选拔任用、管理监督、考核评价，以及优秀年轻干部队伍建设工作；

（二）负责部门综合事务管理工作。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.不超过30周岁；

3.具有中央企业或地方国有企业3年及以上组织人事工作经验，

熟悉干部选拔任用、管理监督、考核评价等工作；

4.事业心和责任感强，工作严谨细致，

具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；

5.中共正式党员。

人力资源部

（党委组织部）

薪酬岗

1

（一）编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表，执行集团员工薪酬、下属企业高层管理人员、委派人员薪酬的核算工作；

（二）对工资总额的提取、发放、奖金分配等情况进行监督检查，对违反纪律的单位或个人提出处理意见；

（三）承担新员工薪资核定和转正定级以及调出人员的薪资关系转移等工作；

（四）办理集团公司职工养老、失业、工伤、医疗等社会保障事宜，指导和监督下属企业有关社会保障工作；

（五）拟定集团员工福利发放方案，审核、发放集团员工各项津贴、补贴等福利项目。

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学、财务管理等相关专业；

2.具有3年及以上相关工作经验，熟练掌握薪酬管理相关知识；

3.逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强；

4.为人正直、做事认真、责任心强、

善于合作，具有较强的亲和力和沟通协调能力。

党群工作部

党务岗

1

（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织有关文件、会议精神，执行落实上级党组织布置的各项思想政治工作；

（二）起草和修订党建制度，拟制年度重点任务清单；

（三）执行党务相关会议的组织安排、材料准备、文件起草和纪要，组织落实党组织换届、党委会、民主生活会等党内会议及活动；

（四）健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作。

1.全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、法律、管理等相关专业；

2.具有大中型国有企业3年及以上党务工作经验；

3.了解并热爱党务工作，具有强烈的工作责任心和组织纪律观念；

具有一定的政治理论水平，对党工团的各项政策和领导指示有较强的理解能力，并能实施贯彻；熟悉党工团的相关知识和公文写作，具有较强的文字能力；具备良好的协调能力，良好的语言表达能力及计算机操作能力；

具备良好的敬业精神和职业道德操守；

4. 中共正式党员。

法律事务部

法务岗

1

（一）法律事务相关事宜

1.合同审核

（1）融资类合同（财务部、资本运营部）

（2）事务合同（战投部、综合部等其他部门）

2.项目评审

3.集团大项目支持（如上市、混改）

4.法律案件管理

5.各部门法律事务咨询

（二）国资监管相关事宜

1.国资委要求的各类汇报、报告、排查、统计等

2.法治央企建设

（三）普法

1.日常普法

2.宪法宣传

（四）合规管理

1.律师库管理

2.法律风险防范

（五）海外风险防范

（六）集团领导安排的其他任务

1.硕士研究生及以上学历，法学相关专业；

2.具有2年以上相关工作经验，具有公司法律事务或律师事务所相关工作经验者优先；

3.取得法律职业资格，具备较强的英语读写能力者优先考虑。